عام
لأول مرة.. تعريف قانوني للتنمر في قانون العمل الجديد
وضع قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 تعريفًا واضحًا لمفهوم "التنمر" داخل بيئة العمل، في إطار تعزيز حماية العاملين| للمزيد اضغط هنا.
#قانون_العمل
57 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
حالات تؤدى إلى إنتهاء عقد العمل محدد المدة وفقا للقانون
حدد قانون العمل الجديد الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل محدد المدة، بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل
سياسة
3 محظورات على صاحب العمل وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، فتضمن مجموعة من الالتزامات والضوابط التي تضمن بيئة عمل مستقرة وعادلة
سياسة
تعرف على حقوق العامل بعد سن الستين وفقا لقانون العمل
حرص قانون العمل الجديد على تنظيم أوضاع العاملين الذين يبلغون سن الستين، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم المالية والتأمينية وعدم الإضرار بمصالحهم بعد سنوات طويلة من العمل.
سياسة
3 حقوق لأسرة العامل المتوفى وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على توفير الحماية الاجتماعية لأسرة العامل حتى بعد وفاته، من خلال إقرار مجموعة من الحقوق والضمانات التي تكفل لأفراد أسرته مستوى من الاستقرار المادي والمعيشي.
سياسة
ضوابط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون
نظم قانون العمل الجديد أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة ووضع ضوابط محددة تضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، بما يحفظ استقرار علاقة العمل ويمنع التعسف من أي طرف
سياسة
تعرف على مدة انتهاء علاقة العمل الفردية وفقا للقانون
وضع قانون العمل مجموعة من الضوابط والمحظورات التي يتعين على العامل الالتزام بها حفاظا على انتظام سير العمل وحماية مصالح المنشأة
عام
10 حقوق مباشرة للعمالة غير المنتظمة في قانون العمل.. تفاصيل
حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حزمة من الحقوق والمزايا غير المسبوقة للعمالة غير المنتظمة، من خلال "صندوق حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة" الذي يتبع الوزير المختص.
سياسة
كيف نظم قانون العمل الجديد ضوابط الاستقطاع من أجور العاملين بالقطاع الخاص ؟
لم يعد الأجر في منظومة العمل الحديثة مجرد مقابل مالي يخضع للتقلبات أو القرارات الإدارية الفجائية، بل تحول بموجب الضمانات التشريعية الصارمة إلى حق أصيل محاط بأسوار قانونية .
سياسة
تعرف على واجبات الموظف ومساءلته وفقا لقانون العمل الجديد
ألزم قانون العمل الجديد العمال بعدد من الواجبات والالتزامات داخل بيئة العمل، مقابل منحهم حقوقا تكفل لهم الحماية والاستقرار الوظيفي
سياسة
6 حالات تعد خطأ جسيما فى العمل وفقا للقانون، تعرف عليها
تضمن قانون العمل الجديد عددًا من الحالات التي تُعد خطأً جسيمًا من جانب العامل، بما يجيز لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة.
عام
شروط تشغيل الأجانب في القطاعين العام والخاص بمصر
قانون العمل الجديد يحدد ضوابط مشددة لعمل الأجانب في مصر.. تعرف على التفاصيل الكاملة.