محظورات عند تشغيل الأطفال فى قانون العمل الجديد، تعرف عليها
حرص قانون العمل الجديد على توفير حماية متكاملة للأطفال من أي استغلال أو مخاطر قد تهدد صحتهم أو تعليمهم فشدد على مجموعة من المحظورات والقيود التي تنظم تشغيلهم.
57 خبر متعلق بهذا الوسم
حرص قانون العمل الجديد على توفير حماية متكاملة للأطفال من أي استغلال أو مخاطر قد تهدد صحتهم أو تعليمهم فشدد على مجموعة من المحظورات والقيود التي تنظم تشغيلهم.
أولي قانون العمل الجديد اهتماما خاصا بحماية الأطفال من الاستغلال في سوق العمل، من خلال وضع تعريف واضح للطفل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة بشأن إنهاء عقد العمل بسبب الزواج، ومنع أصحاب الأعمال من اتخاذ الزواج سببا لإنهاء علاقة العمل أو الانتقاص من حقوق العاملة.
يهدف قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وتنظيم بيئة العمل بما يضمن الانضباط وحماية مصالح جميع الأطراف.
تضمن قانون العمل الجديد إنشاء صندوق تمويل التدريب والتأهيل بهدف دعم منظومة التدريب ورفع كفاءة العمالة، وحدد القانون الموارد المالية التي يعتمد عليها الصندوق
أولى قانون العمل اهتماما كبيرا بتأهيل وتنمية مهارات العمال باعتبار التدريب أحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة القوى العاملة وزيادة الإنتاجية
حدد قانون العمل الجديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية، مع منح المجلس القومي للأجور صلاحية وضع القواعد المنظمة لها بما يحقق التوازن
تضمن قانون العمل موادا تضمن التزام أصحاب الأعمال بعدم نقل العامل من نظام الأجر الشهري إلى أي نظام آخر، مثل الأجر اليومي أو الأسبوعي أو بالساعة أو بالإنتا
أولى قانون العمل الجديد اهتماما خاصًا بحالات إدماج المنشآت، بما يضمن عدم المساس بحقوق العمال أو التأثير على استقرار علاقات العمل.
وضع قانون العمل الجديد عددا من الضوابط التي تمنع إدراج شروط تعسفية في عقود العمل، ونص صراحة على بطلان بعض الشروط التي تنتقص من الحقوق.
وضع قانون العمل الجديد عددا من المحظورات التي يتعين على صاحب العمل الالتزام بها تجاه العمال وفقا لهذا القانون.
حدد قانون العمل الجديد أنواعا مختلفة من أنماط التشغيل بما يتناسب مع طبيعة الأنشطة الاقتصادية واحتياجات سوق العمل، ومن بينها