13 خبر متعلق بهذا الوسم
رصد موقع "برلماني"، المتخصص في الشأن التشريعى والنيابى، في تقرير له تحت عنوان: " لحماية حقوق العمال وأجورهم.. محكمة النقض تُقرر: تقادم أرباح العامل لا يبدأ إلا من تاريخ علمه الحقيقى بمستحقاته"
نظم قانون العمل الجديد إنشاء المحاكم العمالية المتخصصة واختصاصاتها، بما يضمن سرعة وحسم المنازعات الناشئة عن تطبيق قوانين العمل.
يهدف قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وضمان بيئة عمل أكثر استقرارا، بما يسهم في تعزيز الإنتاجية وحماية حقوق العاملين في مختلف القطاعات.
حان الوقت لكي تعمل الحكومة كل ما وسعها من أجل ضمان حصول جميع العاملين، البالغ عددهم أكثر من 33 مليون عامل، على الحد الأدنى للأجور، مع ضرورة الإسراع بوضع جدول زمني قصير المدى لرفع الحد الأدنى للأجور مستقبلًا لمواجهة الصعوبات المعيشية المتزايدة..
تستعد منظمة العمل الدولية لانتخاب مدير عام جديد للمنظمة، ليكون المدير العام الثاني عشر في تاريخها، وذلك من خلال اقتراع سري يجريه مجلس إدارة المنظمة في 16 نوفمبر 2026،
حدد قانون العمل الجديد عددًا من الضوابط المنظمة للأجور وحقوق العامل المالية، من خلال تنظيم اختصاصات المجلس القومي للأجور
أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حماية المراكز القانونية المستقرة والمكتسبات العمالية السابقة على صدوره، حيث لا تخل أحكامه بحقوق العمال التي سبق لهم الحصول عليها من أجور أو مزايا مستمدة من القوانين.
حدد قانون العمل الجديد رصيد الإجازات السنوية للعاملين، بدءًا من 15 يومًا في السنة الأولى، ويصل إلى 45 يومًا لبعض الفئات.. التفاصيل من هنا.
قرر قانون العمل الجديد إعفاء العاملين والمتدرجين وعمال التلمذة الصناعية من الرسوم والمصاريف القضائية في جميع مراحل التقاضي بالدعاوى الناشئة عن منازعات القانون
وضع قانون العمل الجديد خطوطاً حمراء لمنع أي تلاعب بمستحقات العاملين، عبر حزمة من المواد القانونية التي تنظم طرق تقدير الأجر
حدد قانون العمل الجديد ضوابط إنهاء عقود العمل غير محددة المدة
أشاد النائب فيصل أبو عريضة، عضو مجلس النواب عن حزب حماة الوطن، عضو لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، بالقرارات التي أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسي خلال احتفالية عيد العمال
