سياسة
الوطنية للتدريب: برنامج تنمية المواهب يفتح مسارًا جديدًا لإعداد القيادات والاستثمار في البشر
ثمنت الأكاديمية الوطنية للتدريب موافقة مجلس الوزراء، أمس، على مشروع قرار بتنظيم برنامج تنمية المواهب القيادية.
#الوظائف_القيادية
21 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
المعاش المبكر للموظفين، القانون يحدد الشروط وضوابط تسوية الحقوق التأمينية
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط إحالة الموظفين إلى المعاش المبكر، حيث أجاز للموظف الذي تجاوز سن الخمسين طلب إحالته إلى المعاش، بشرط ألا تكون قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية.
سياسة
جزاءات الموظفين، تعرف على العقوبات التأديبية وفقا للقانون
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين حال ارتكاب مخالفات تستوجب المساءلة وتتنوع هذه الجزاءات بحسب طبيعة المخالفة وظروفها، بدءا من الإنذار والخصم
اقتصاد
الحكومة توقف تعيينات الوظائف القيادية مؤقتًا إلا للضرورة القصوى
أصدرت الأمانة العامة لمجلس الوزراء كتابًا دوريًا إلى نائب رئيس مجلس الوزراء للشؤون الاقتصادية، والوزراء والمحافظين والهيئات وجهات الدولة، بشأن ضوابط شغل الوظائف القيادية
عام
منال عوض: انتهاء المقابلات الشخصية لـ425 من المتقدمين لمسابقة الوظائف القيادية
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، عن انتهاء اللجنة العليا للقيادات بالوزارة حتى اليوم الأربعاء من إجراء المقابلات الشخصية لـ425.
سياسة
حالات يستحق فيها الموظف إجازة مرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية، تعرف عليها
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين عددًا من الحقوق التي تكفل تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحفاظ على صحتهم، ومن أبرزها الحق
سياسة
قانون الخدمة المدنية، حالات يسقط فيها حق الموظف في الإجازة الاعتيادية
حرص قانون الخدمة المدنية على تنظيم الإجازات الاعتيادية للموظفين بما يحقق التوازن بين حق العامل في الحصول على الراحة، وضمان انتظام سير العمل داخل الجهات الحكومية
سياسة
بالأرقام، تعرف على مدة الإجازة الاعتيادية وفقا لقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية مدد الإجازة الاعتيادية التي يستحقها الموظف سنويا، مع اختلافها وفقًا لمدة الخدمة والعمر بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحق الموظف في الحصول على فترات راحة.
سياسة
تعرف على مدة الانقطاع العارض عن العمل وفق قانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الضوابط الخاصة بانقطاع الموظف عن العمل، بما في ذلك حالات الانقطاع العارض ومدته.
سياسة
قانون الخدمة المدنية، حالات حصول الموظف على إجازة بأجر كامل
حرص قانون الخدمة المدنية على ضمان حقوق الموظفين في الحصول على الإجازات المستحقة، وحدد عددا من الحالات التي يجوز فيها منح الموظف إجازة بأجر كامل.
سياسة
قانون الخدمة المدنية، حوافز الموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة
أتاح قانون الخدمة المدنية حوافز تشجيعية للموظفين الذين يحصلون على مؤهل علمي أعلى أثناء الخدمة
سياسة
ضوابط تحديد العلاوات وفقا لقانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لتنظيم منح العلاوات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بما يضمن تحقيق العدالة بين الموظفين وربط الزيادات المالية بمستويات الأداء