أكدت الدكتورة سماح عمار، رئيس المعهد القومي للجودة ، أن الهدف الأساسي للمعهد يتمثل في نشر ثقافة الجودة وتطبيق المواصفات القياسية عبر مختلف القطاعات الصناعية والخدمية والطبية، فضلاً عن تأهيل الطلاب والخريجين الجدد وتزويدهم بالمهارات العملية اللازمة لسوق العمل، موضحة في لقاء عبر برنامج «البعد الرابع» المذاع على فضائية «إكسترا نيوز»، عقب انضمام المعهد إلى الهيئة العامة للمواصفات والجودة عام 2024، أن المعهد نجح خلال العام الماضي في تدريب آلاف الكوادر والمتدربين من مصر ومختلف الدول العربية والأفريقية لرفع كفاءتهم المهنية.
اعتمادات دولية وبرامج متطورة للاستدامة
وأشارت «عمار» إلى أن المعهد حاصل على شهادات الجودة العالمية ونظم إدارة المؤسسات التعليمية (ISO 9001 وISO 21001)، مما يمنحه الريادة في تقديم ما يقرب من 500 برنامج تدريبي متخصص، فضلاً عن تصميم برامج مخصصة وفقاً للاحتياجات الميدانية للشركات والمصانع، لافتة إلى أن التدريب يغطي مجالات نظم الجودة، والسلامة والصحة المهنية، وإدارة البيئة، والفحوصات المعملية، إلى جانب برامج مستحدثة تدعم الاستدامة وتتوافق مع رؤية «مصر 2030» مثل قياس البصمة الكربونية والمائية وسلامة الغذاء.
رخص مزاولة المهنة وتوثيق رسمي للعمل بالخارج
وشددت رئيس المعهد على أن المعهد القومي للجودة يمثل الجهة الحكومية المعتمدة والوحيدة المخول لها إصدار رخص مزاولة المهنة في مجالات الجودة والسلامة والاستدامة، موضحة أن هذه الرخصة تتيح للمتدرب تغيير مسماه الوظيفي في بطاقة الرقم القومي رسمياً، إلى جانب إمكانية توثيق الشهادات المعتمدة بخاتم النسر من وزارة الخارجية للعمل بالخارج، ومبينة أن صلاحية الرخصة تمتد لعامين وتُجدد دورياً وفقاً للاشتراطات والمعايير المهنية المقررة لكل قطاع.
استشارات المصانع وتوسع لخدمة محافظات الصعيد
واختتمت الدكتورة سماح عمار حديثها باستعراض دور المعهد في تقديم الاستشارات الفنية والتأهيلية للمصانع والشركات لتجهيزها للحصول على شهادات الجودة العالمية (الأيزو)، لافتة إلى التوسع الجغرافي للمعهد من خلال افتتاح فروع جديدة بالمحافظات ومنها فرع أسيوط لخدمة أبناء الصعيد الذي نجح في تدريب نحو 600 متدرب خلال شهرين فقط، مؤكدة إتاحة البرامج التدريبية حضورياً و«أونلاين» وتوفير قنوات تواصل مباشرة عبر الموقع الرسمي ومنصات التواصل الاجتماعي، وموجهة نصيحة للشباب والعاملين بحتمية التدريب المستمر وتطوير الذات لمواكبة متغيرات سوق العمل العالمية.
التعليقات